Премировать за питание

eda

В профсоюз поступило сообщение о том, что в некоторых школах учителя взволнованы грядущими изменениями в системе оплаты труда. В частности, педагоги переживают, что одним из критериев качества их работы будет показатель охвата питанием  детей в школе.

За разъяснениями о том, будут ли показатели охвата питанием детей отражаться за заработной плате учителей, мы обратились к заместителю начальника Управления образования М.В. Александровой. Марина Вячеславовна сообщила: «В соответствии с Постановлением правительства о поэтапном совершенствовании системы оплаты труда» №2190р мы должны перейти на эффективные контракты. То есть, необходимо полностью пересмотреть всю систему оплаты труда, разработать четкие критерии оценки качества тех или иных категорий работников. В данный момент созданы рабочие группы, которые занимаются разработкой показателей качества. Сейчас обсуждаются критерии оценки труда руководителей. Для них такой показатель вполне может быть. До критериев качества работы педагога обсуждение еще не дошло. Думаю, что для простых учителей вводить такой критерий, как охват питанием детей, было бы не правильно».
В рабочую группу входят специалисты различных отделов Управления образования и руководители образовательных учреждений. До 1 июля планируется разработать необходимые документы, и с 1 сентября перейти на эффективный контракт. «Если говорить про классных руководителей, то почему бы дополнительно не премировать их, если весь класс питается? Но, опять же повторюсь, данный вопрос еще не обсуждался. Работа идет постепенная и тщательно прорабатываются все предложения», — уточнила Марина Вячеславовна.

p.s.

По данным директора МКП «Школьное питания» Н.В. Пахомовой в начальных классах охват питанием составляет практически 100%, а вот в старшем звене по некоторым школам едва достигает показателя в 40%.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Яндекс

Вы можете оставить Ваш комментарии, или обратную ссылку с Вашего сайта.

Оставить отзыв